silvana ferreira pinheiro e silva

DADE - DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIAS COMPUTACIONAIS - FLN

Produção Intelectual

Trabalho de Fim de Curso(35)

• PROPOSIÇÃO DE TABELA DE TEMPORALIDADE PARA A SECRETARIA DA ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DE SANTA CATARINA PROFESSOR Me OSVALDO DE OLIVEIRA MACIEL (ESP/SES/SC), ANE CHEILA TORQUATO, 06/2019
• SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: PROPOSIÇÕES PARA O CAMPUS VIDEIRA DO INSTITUTO FEDERAL CATARINENSE, SERGIO FERNANDO MACIEL CORRÊA, 07/2019
• PROJETO PILOTO DE GINÁSTICA LABORAL VOLTADA AOS SERVIDORES DO CÂMPUS IFSC - FLORIANÓPOLIS - CUIDADOS À SAÚDE MENTAL E FÍSICA , GABRIELA PEREIRA LOPES, 12/2021
• PROJETO PILOTO DE GINÁSTICA LABORAL VOLTADA AOS SERVIDORES DO CÂMPUS IFSC - FLORIANÓPOLIS - CUIDADOS À SAÚDE MENTAL E FÍSICA , RAFAELA BENTO, 12/2021
• Proposta de ferramenta para avaliar a qualidade de vida no trabalho do gestor público no IFSC - Câmpus Criciúma., EDSON TAVARES FERRAREZ, 12/2021
• PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO PARA O RECONHECIMENTO DE CURSOS SUPERIORES NO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA , LUIZ FERNANDO SILVA MIORINI, 12/2021
• Qualidade de Vida no Trabalho pós COVID-19, MARIANA DE OLIVEIRA, 12/2021
• MOVIMENTAÇÃO EXTERNA DE SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO PARA O IFSC VIA CHAMADA PÚBLICA DE REDISTRIBUIÇÃO , MOISÉS AUGUSTO DE MIRANDA, 12/2021
• Qualidade de Vida no Trabalho pós COVID-19, JOZIANE SCHVARTZ, 12/2021
• ENDORFINE-SE: ADOÇÃO DA PRÁTICA DE CORRIDA E CAMINHADA NO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA, DANIEL WOLTER MARTELL, 12/2021
• PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO PARA O RECONHECIMENTO DE CURSOS SUPERIORES NO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA , SAMUEL DA SILVA FEITOSA, 12/2021
• ENDORFINE-SE: ADOÇÃO DA PRÁTICA DE CORRIDA E CAMINHADA NO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA, GUILHERME BRAVIANO DE BITTENCOURT, 12/2021
• Proposta de curso para a Qualificação em Gestão por Competência dos gestores do IFSC de Lages/SC , CRISLAINE BORGES, 12/2022
• Proposta de curso para a Qualificação em Gestão por Competência dos gestores do IFSC de Lages/SC , CARLA CRISTIANE RIBEIRO DOS SANTOS, 12/2022
• Inovar para transformar: uma proposta para a aperfeiçoamento digital de gestores do Instituto Federal de Santa Catarina, JOÃO BATISTA SARTORI, 12/2021
• Inovar para transformar: uma proposta para a aperfeiçoamento digital de gestores do Instituto Federal de Santa Catarina , TÂNIA ELMIRA PORTO SEVERO, 12/2021
• PROJETO: CÂMPUS ARARANGUÁ ESTAR BEM, CÁTIA MACHADO MARTINS, 12/2021
• CÂMPUS ARARANGUÁ ESTAR BEM, FRANCINE DE JESUS, 12/2021
• AÇÕES PARA CONTRIBUIR COM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, RÚBIA RODRIGUES ACORDI, 12/2021
• MAIOR VISIBILIDADE AO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA: proposta de eventos de divulgação da instituição , ROSMÉRI LEGNAGHI CARBONERA, 12/2021
• O MAPEAMENTO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA , THAIS CARRIER MENDONÇA, 12/2021
• AÇÕES PARA CONTRIBUIR COM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, ROBERTA RODRIGUES ACORDI EZIQUIEL, 12/2021
• SALA DE DESCOMPRESSÃO: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - CÂMPUS JARAGUÁ DO SUL (IFSC), CAMILA SURIS CARVALHO DA SILVA, 06/2022
• SALA DE DESCOMPRESSÃO: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - CÂMPUS JARAGUÁ DO SUL (IFSC), STEPHANIE DIAS DA COSTA, 06/2022
• JORNADA DE APRENDIZAGEM: COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS, CARLA BERWANGER, 12/2022
• Monitoramento da Evasão nos Cursos EaD IFSC - Câmpus São Carlos – Instituto Federal de Santa Catarina, JUCIANE DARLEIA MÜLLER, 12/2022
• Melhoria da Qualidade de Vida dos Servidores do Câmpus Xanxerê do IFSC por meio da Intervenção Assistida de Animais., MARIA DO CARMO BIAZUS, 12/2022
• JORNADA DE APRENDIZAGEM: COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS, CLEIDES MARIA DAMO, 12/2022
• FORMAÇÃO CONTINUADA DISCENTE: contribuição para a qualificação pessoal e participação ativa no câmpus e na sociedade civil, SIDIANE DE FATIMA FOGAÇA GUIDINI, 12/2022
• Fortalecendo a Gestão do Conhecimento: Implementação de Projeto Piloto de Mentoria para Colaboradores do Instituto Federal de Santa Catarina, Câmpus Chapecó., CARLA BRANDT, 08/2023
• FORMAÇÃO CONTINUADA DISCENTE: contribuição para a qualificação pessoal e participação ativa no câmpus e na sociedade civil , TANARA TEREZINHA FOGAÇA ZATTI, 12/2022
• Fortalecendo a Gestão do Conhecimento: Implementação de Projeto Piloto de Mentoria para Colaboradores do Instituto Federal de Santa Catarina, Câmpus Chapecó., CARLA RAFAELA LOPES SANTOS, 08/2023
• Plano de Projeto: Implementação de um Escritório de Gerenciamento de Projetos para o Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) – Câmpus Florianópolis, empregando o framework Value Ring, JANILSE TRINDADE DO NASCIMENTO, 12/2023
• Análise da Política de Pessoal no Campus Uruçuí, do IFPI: uma avaliação por meio de indicadores de gestão do Relatório 2022 da Comissão Própria de Avaliação (CPA), FRANCISCO NORDMAN COSTA SANTOS, 12/2023
• Análise da Política de Pessoal no Campus Uruçuí, do IFPI: uma avaliação por meio de indicadores de gestão do Relatório 2022 da Comissão Própria de Avaliação (CPA), DAMARA IRIS DA SILVA SANTOS LIMA, 12/2023